为深入贯彻国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步提升辅导员就业指导专业化水平，9月8日上午，物理与电子工程学院举办2026年第18期辅导员沙龙，主题为“就业指导人员能力提升培训”。学院党委书记臧葳，辅导员吕伟皓、徐爱林、郭婵、冯贺禾、江泽参加活动，党委副书记周凯作专题分享。

沙龙上，周凯结合前期参加山东省高校辅导员就业能力提升（初级）培训的学习收获，围绕就业形势研判与就业指导能力提升做系统分享。他立足AI时代大学教育价值重构的时代背景，分析了当前高校毕业生就业面临的供需数量矛盾、结构错配、质量矛盾等现实挑战，指出“好工作”的内涵正从“生存”转向“生活”，就业指导工作要精准把握学生“慢就业”现象背后的生涯困惑，引导毕业生理性认知职业世界、合理调整就业预期。

周凯系统讲解了生涯教育的界定与内涵、职业生涯规划的基础理论，以及霍兰德职业兴趣、MBTI性格类型等测评工具的应用方法，并结合案例阐释了特质—因素理论、工作适应理论、生涯发展理论等经典理论的指导策略。他强调，就业指导要推动生涯教育“前移”、就业指导“前置”、就业帮扶“前行”，按照大一意识唤醒、大二职能提升、大三职场拓展、大四求职方略的总体框架，构建全程化、精准化的就业指导服务体系，用心用情护航学生高质量就业。

交流环节，与会辅导员结合带班工作实际，围绕生涯规划课程建设、求职技能辅导、困难群体帮扶等内容进行了深入探讨。

臧葳在总结中指出，就业指导是落实立德树人根本任务的重要环节。全体辅导员要持续加强学习，不断提升就业指导服务的专业化、职业化水平，把就业育人融入学生成长成才全过程，全力推动毕业生更加充分、更高质量就业。

此次沙龙是学院加强辅导员队伍建设、提升就业育人实效的有益探索。今后，学院将持续搭建学习交流平台，促进辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展，助力学生成长成才。

摄影：冯贺禾

供稿审核：臧葳

审稿、编辑：侯伟、张淑芬

终审：孙磊