信息科学与工程学院：深耕“数智红芯”育人品牌 培育新时代信息技术实干人才

为主动服务数字强国、教育强国重大战略，精准对接数字山东建设与新一代信息技术产业发展需求，信息科学与工程学院、人工智能学院牢固树立和践行正确政绩观，坚持党建引领育人全过程，深耕“数智红芯”特色育人品牌，构建系统化、沉浸式、闭环式全链条人才培育体系，着力培育政治过硬、技术精湛、适配产业、服务民生的信息技术应用型实干人才，以科教实干助力区域数字经济高质量发展。

一、聚焦特色育人品牌建设，构建多维融合育人体系

（一）重塑育人理念，搭建精准培育架构

立足OBE人才培养理念，遵循工科人才成长规律，锚定学生政治素养、专业技术、创新能力、家国情怀四大核心培育维度，动态优化人才培养方案，构建“理论武装、学科教学、科研创新、实践服务、网络育人”一体化协同育人子体系，推动育人工作从粗放部署转向精准提质、实干增效，为“数智红芯”育人品牌落地见效筑牢理念与制度根基。

（二）建强两支核心队伍，夯实全员协同育人根基

聚焦党员教师、学生骨干两支关键队伍，打造全员参与、同向发力的育人共同体。教师层面实施党建业务双融双促工程，优选党员博士担任新生班主任，创新“1+3+2”全员育人工作模式，将学风建设、学业帮扶、育人实绩纳入教师考核，压实一线育人责任。学生层面推行“135”党群连心工作机制，依托五大党员先锋岗，实现学生党员示范领航、全体学生共进成长，凝聚实干育人强大合力。

（三）融通三类育人课堂，打造沉浸式实践育人场景

统筹第一、第二、第三课堂资源，构建全方位立体化育人场域。深耕第一课堂课程思政与科研育人，深挖专业红色育人资源，推动思政元素与信息技术专业课程深度融合；推行“1+3+N”科研育人模式，常态化吸纳本科生进驻实验室参与科研攻关。做实第二课堂实践与文化育人，组建专项社会实践服务队，以学科竞赛以赛促学、以践赋能，助力乡村振兴、地方产业数字化升级。激活第三课堂网络与心理育人，搭建“312”网络育人生态，完善全域心理关怀体系，全方位护航学生成长成才。

（四）健全四项闭环机制，筑牢长效育人保障体系

优化管理、服务、资助、组织四大闭环育人机制，全面畅通师生诉求响应渠道，实现诉求办结率、师生满意率双百分百。建强一站式学生社区服务阵地，针对学生升学、就业、基层发展提供精准化帮扶指导。创新党建引领资助育人模式，融合经济帮扶与励志实干教育，助力家庭经济困难学生成长成才。深化党建带团建机制，依托红色研学、课程改革、动态成效评价，系统性破解人才培养与产业需求脱节问题，以长效机制保障正确政绩观落地落实。

二、育人品牌特色鲜明，实干人才培养成效显著

（一）人才培养质量提质增效

2025年学生斩获国家级竞赛奖项23项，立项国家级大创项目69项，学生党员在科创赛事中累计获奖91人次；2024年入选“统信学宫”专项人才培养试点院校，与行业头部企业深度协同共育应用型技术人才。2026届学生考研率达 20.21%，毕业生就业率稳定保持93%以上；毕业生主要输送至济南、北京、青岛等数字产业核心区域，为区域数字产业持续输送高素质应用型人才。近五年累计22名学生应征入伍，文明宿舍、优良学风班集体数量逐年攀升，学风实干氛围持续浓厚。

（二）“数智红芯”品牌影响力持续扩大

形成“榴乡信使”社会实践、“心路之光”心理育人、“312”网络育人等系列子品牌矩阵；创新打造“师—生—机”协同智慧课堂与“1+1+6”智慧专业育人模型，同步推进“新教案”“示范公开课”两大教学提质工程；学生典型“安静哥”勤学向善事迹获央视网、山东教育发布宣传，全网转发超10万次；累计斩获省部级以上学科竞赛奖项190余项，“1+X+N”学生社区一体化育人成果被中国日报网、大众网等主流媒体专题报道，品牌示范效应持续释放。

（三）科教深度融合实绩丰硕

厚植“技术向党、科创报国”发展底色，近年来获批省级教改项目7项、省级教学成果奖9项，出版教材8部、省级一流教材1部，建成校级智慧课程5门；发表高质量学术论文21篇、专著7部，授权专利10余项，荣获山东省人工智能科技进步奖1项；承担纵横向科研项目70余项，累计到账科研经费1500余万元，以扎实科研实绩践行服务发展、实干兴院的政绩导向。

（四）校地协同精准服务落地见效

立足数智学科优势主动对接数字山东、基础教育发展需求，创新“UPGS”校地协同合作机制，搭建长效服务平台。聚焦县域中小企业数字化转型痛点，依托人工智能技术助力企业科创升级；依托省教师教育协同育人项目，赋能县域基础教育师资提质；打造“数字赋能石榴链”助农项目，数字化活化红色工业文化；常态化组织师生进驻企业一线开展数字化实践，以科创实干赋能乡村振兴、数字经济建设，充分彰显高校服务社会、为民造福的责任担当。

三、实践经验启示

一是锚定国家战略找准定位，是提升育人质效的根本前提。唯有紧扣数字强国建设大局，立足服务区域发展做好顶层设计，才能培育适配国家、产业需要的信息技术实干人才，确保办学育人始终契合高质量发展需求。二是坚守实干实效价值标尺，是推动育人举措落地生根的核心支撑。学院始终以学生成长成才、产业适配认可、社会服务惠民作为检验工作成效的核心标准，通过建强队伍、融通阵地、健全长效机制，把各项育人任务落到实处、抓出实绩。三是坚持多方协同融合赋能，是育人增效、践行正确政绩观的关键路径。统筹构建全员参与、课堂联动、校企协同、校地联动一体化育人格局，推动党建、教学、科研、实践、服务深度融合，持续激活育人内生动力，打造长效化、可推广的特色育人品牌，为高校高质量育人事业提供坚实支撑。

供稿审核：赵青

审稿、编辑：侯伟、张淑芬

终审：孙磊